（一）抓学习教育，突出政治引领

       制造车间党支部在党员学习上按照“既扎实又创新”的原则，做到“四个力求”。学习计划力求早精实。支部年初即制订好全年学习计划，并经支委班子多次沟通、修订。通过月细化、月公示、半年回头看、执行中修订，使学习计划具有较强的前瞻性和针对性。支部以此契合度高、操作性强的学习计划为指导，对党员实施“看得见、摸得着、感受得到”的学习教育。学习内容力求丰富。学习内容既有习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，又有党史知识和时事政治；既有党建理论知识，又有业务技能、企业文化内容；既有廉洁警示教育，又有先进人物事迹，充分发挥支部教育管理党员的职责。学习形式力求创新。支部积极推行“主讲制”，支部党员在“一课”上均有主讲任务，较好地提高了学习效果。结合一线党员的工作特点，支部充分利用各种学习载体和碎片化时间开展党员学习，开设支部党员微信群，及时分享最新的学习动态和内容，动员党员共享与己与人能产生思想共鸣的学习资料。学习效果力求深化。为确保学习效果，支部每月检查学习笔记、组织优秀学习笔记交流，在党员活动室集中展示学习笔记和学习感悟；不定期组织知识竞赛和答题活动，对优胜党员发放读书卡等奖励，激发党员“追、比、赶、超”的学习积极性。

       （二）强组织建设，规范支部工作

       健全支部组织。配齐配强支部班子，支委成员人员结构合理，熟悉党建业务，理论水平较高，党性强、作风实，分工协作，推动支部工作高效开展。加强制度建设。制定支部学习制度、“三会一课”、主题党日、组织生活会等党组织生活制度，使支部管理、党员组织生活有章可依。坚持民主集中制原则，制定议事规则，将党支部前置审议作为服务生产稳定运行的重要保障。推行支部党务公开。定期召开党员大会，及时通报支部工作，建立微信群，及时公布支委会、党员大会等工作情况，引导广大党员干部主动参与到党建工作中来,提高党建工作吸引力，保证党员认识和行动的高度统一。

       （三）创主题活动，发挥战斗堡垒作用

       制造车间党支部精心组织，做到支部活动“五化”。活动开展经常化。每月确定主题，筹划活动方案，做到月月有活动，月月有内容。组织活动主题化。支部活动紧紧围绕坚定理想信念、加强理论学习、增强支部凝聚力、发挥党员模范作用、促进企业科学发展等，做到每月一主题。今年6月组织开展“我是党员我承诺，安全生产争先锋”活动；7月开展义务植树和除草活动，在美丽企业建设中展现党员风采；9月组织实施了共产党员示范岗党员承诺活动，引导党员争做安全生产标兵。活动形式多样化。支部活动注重形式与内容相结合，在爱国主义教育上，组织参观周总理故居，组织观看《厉害了，我的国》并交流观后感；在理论学习上，组织党员出版板报，邀请党委书记上专题党课，组织《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》系列讲座学习研讨等。党建活动贴近化。党建活动与中心工作紧密结合，实现党建与业务两促进、两发展。在窑检修中，组织党员突击队奋斗在检修一线，发挥“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”作用；组织车间技术骨干参加机电知识、双体系等业务培训；举办“凝心聚力齐步走、劳动创造我光荣”活动，激发党员责任心；响应公司号召，推进支部各生产部门精细化管理工作；组织党员开展“送清凉”活动，为坚守检修一线的员工送上矿泉水和冰糕，助力安全生产。组织活动人性化。通过支部活动，拉近与群众的关系。春节前夕，到困难党员及困难员工家中走访慰问，组织党员书法爱好者送春联送福字，为职工群众送温暖、送祝福。积极参与善建公益基金募捐活动，奉献党员爱心。

       （四）抓党风廉政，持之以恒正风肃纪 

       严格落实党风廉政建设责任制。抓组织领导，强化党员干部“一岗双责”意识，确保党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。支部每年与全体党员签订党风廉政责任书，强化党员廉洁意识，贯彻落实党风廉政建设责任制。加强廉洁教育。结合党员岗位工作特点，支部积极探索党风廉政教育的形式和方法，组织政治理论、党风廉政建设相关制度学习，强化节前反腐倡廉教育，促进干部勤政廉政。深入推进“严细实高”活动，加强干部作风建设。

       （五）重作用发挥，为稳定生产保驾护航

       实施精准化绩效管理措施。支部遵循公司党建绩效考核模式，按照党建引领、绩效发力的工作思路，以考核传递责任，以责任传导压力，以压力推动落实，以绩效指标为日常工作的出发点，自觉做到达标、超标，党建工作成为车间运营管理工作的重要一环，党员成为车间价值创造的重要力量。建立党员责任区。建立“群众思想工作责任区、党员发展责任区、安全生产责任区、生产现场和职场卫生责任区、业务技能责任区、廉洁自律责任区”等党员责任区，将党员责任区域、形式和内容具体化，使党员人人头上有指标，肩上有责任。

通过党员干部和职工群众的共同努力，制造车间党支部所属部门管理运作的两条日产万吨回转窑有效运转率始终保持在99%以上，万吨线操作水平和运行状况始终处于同类型生产线领先水平。中央控制室被国资委评为“中央企业红旗班组(科室)标杆”，余热发电工段被江苏省总工会评为“工人先锋号”等。同时，支部所属党员员工连续两年在徐州市水泥技能大赛窑、磨多个项目中包揽前三名，4人荣获省、市“技术能手”称号。3名党员被评为集团“先进个人”，2人被评为集团、市“劳动模范”，5名党员被公司党委评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。